Notre approche
YggdraSkills est né d'un CSE. Avant de former des élus, nous l'avons été : nous avons rédigé des ordres du jour tard le soir, cherché ce que nous avions le droit de demander, appris à lire une BDESE sans personne pour nous l'expliquer. Cette expérience est notre point de départ, et notre boussole.
L'expérience des élus, au service du dialogue social
Nous savons ce que c'est que d'être élu. Notre client, c'est l'instance : nous l'aidons à tenir pleinement son rôle, avec des positions préparées et argumentées, pour un dialogue social équilibré et constructif.
Des livrables, pas une hotline
Nous ne vendons pas l'accès à un répondeur juridique. Nous facturons du temps passé avec vous ou pour vous, et il en reste toujours quelque chose de tangible : un procès-verbal, un avis motivé, une BDESE analysée, une délibération prête à voter, la liste n'est jamais fermée, c'est le principe même du sur-mesure.
L'autonomie comme but
Une bonne formation rend capable ; un bon accompagnement rend plus fort, pas dépendant. Nos contrats le traduisent : durée illimitée mais préavis d'un mois, vous restez libres à tout moment. Et nous travaillons au rythme de votre mandat : élections, protocole d'accord préélectoral, formation des nouveaux élus, quotidien de l'instance, négociations.
La relation avant le fichier
Chaque CSE que nous connaissons, nous le connaissons par une personne, presque toujours parce qu'elle a été formée ou accompagnée par notre formatrice. Pas de démarchage de masse, pas de centre d'appels : une relation directe, qui commence souvent en salle de formation et se poursuit sur la durée du mandat.
L'honnêteté partout
Des prix simples et constants : une journée de formation coûte le même prix dans un parcours de 5 jours ou seule ; une demi-journée d'accompagnement a un tarif unique. Nous sommes une petite structure à l'expertise concentrée, c'est un choix, pas une limite que l'on maquille. Nous publions les résultats de nos formations en toute transparence.