Notre client réel, c'est l'instance, et derrière elle, les salariés qu'elle défend. Cela reste vrai quand l'employeur finance la formation (SSCT, référent harcèlement) : le financeur n'est pas le bénéficiaire. Nous formons les élus pour mieux défendre les salariés.

Nous ne vendons pas l'accès à un répondeur juridique. Nous facturons du temps passé avec vous ou pour vous, et il en reste toujours quelque chose de tangible : un procès-verbal, un avis motivé, une BDESE analysée, une délibération prête à voter, la liste n'est jamais fermée, c'est le principe même du sur-mesure.

Une bonne formation rend capable ; un bon accompagnement rend plus fort, pas dépendant. Nos contrats le traduisent : durée illimitée mais préavis d'un mois, vous restez libres à tout moment. Et nous travaillons au rythme de votre mandat : élections, protocole d'accord préélectoral, formation des nouveaux élus, quotidien de l'instance, négociations.

Chaque CSE que nous connaissons, nous le connaissons par une personne, presque toujours parce qu'elle a été formée ou accompagnée par notre formatrice. Pas de démarchage de masse, pas de centre d'appels : une relation directe, qui commence souvent en salle de formation et se poursuit sur la durée du mandat.

Des prix simples et constants : une journée de formation coûte le même prix dans un parcours de 5 jours ou seule ; une demi-journée d'accompagnement a un tarif unique. Nous sommes une petite structure à l'expertise concentrée, c'est un choix, pas une limite que l'on maquille. Nous publions les résultats de nos formations en toute transparence.